对希望留英的中国学生来说，得到一份好的实习机会意味着拿到工签的可能性大大增加，对于回国党来说，面对激烈的国内求职市场，英国企业的实习经历可以大大增加求职筹码。英国的实习期一般为2-10周，具体时长则取决于行业和公司。实习高峰期在暑假，而在冬季的圣诞，重视家庭团聚的英国人会纷纷赶回去过节，造成企业人手短缺，所以在12月英国企业也会考虑寻找合适的人力来补充空缺。
这是不是就说明实习提前一个月找就可以了呢？大错特错，事实上，实习从到英国的第一天就可以准备起来了，因为英国这边的企业很多都是全年都在招聘，尤其是针对实习的岗位。有心的同学可以提前了解清楚自己的课程安排、考试日程，这样在和企业沟通的时候就能根据课程安排选择每周实习的时间。简历，LinkedIn个人资料，cover letter
学校的职业中心Career development
职业中心有学校的和学院的两种，学生可以通过订阅来定期获取实习和工作的招聘信息。
学校收到的招聘信息通常和招人公司相对接，即招人公司就想要这个学校的学生，所以投简历的命中率相对而言会比较高。相较于校级的职业中心，学院自己的职业中心则针对性更强，发布的招聘信息都会与本院专业相关。对就业比较重视的学校还会不定期举行不同行业的实习招聘会，届时会有公司的负责人过来招实习生，这也是个值得利用的好机会。
如果对相关公司感兴趣，不妨提前查阅该公司的资料，找机会与负责人聊一聊，尽量展现出自己与公司发布岗位的相关点。走的时候不要忘记留下简历，带走名片，并在背后写上谈话细节，回家发送感谢邮件。通常公司都会要求你回去网申，但如果能给人留下深刻印象并在简历上作了标记的，得到面试的可能性就会大大提升。教授的手上往往有许多不错的实习资源，也是找实习公司的一个好渠道。当你没有任何经验，简历并不能让人印象深刻的时候，就可以考虑尝试让教授推荐，或者询问教授是否认识可以当自己职业导师的业内人。当然，获得教授推荐的前提是得给他留下好印象，让对方觉得你是一个值得推荐的学生。比如课上积极参与课堂活动，课下多和教授互动，认真完成作业，争取拿高分；把握好教授的office hour，与他多交流，比如谈自己的职业理想，或者询问教授做这种职业需要具备什么样的技能或素质。总之，要让教授觉得你很勤奋的同时，也让他真正了解你这个人的兴趣和职业规划，之后再推荐的时候就更加有说服力了。许多公司都有招聘实习生的时间表，并在公司网站或社交媒体页面上公布招聘信息，这些信息都会提前开放，所以学生需要至少提前几个月关注他们的网站，以便在开放后立即发送实习申请。专门发布针对mandarin speaker的网站：传统观念是，学习某个专业，就最好能够围绕这个专业找到实习单位。但对于经济、管理一类的专业，无论是否在做贸易类、销售类的工作，实习都有助于加深对市场和客户的了解，从而对未来职业生涯起到帮助。
如果暂时没有好的专业对口实习机会，也应该尝试其他机会。工作的基础技能都是相通的，比如学会如何高效工作、新人应有的工作态度等，这些无论是否与专业相关，都可以积累成宝贵的经验财富。 通过实习掌握英国当下的主流文化理念，熟悉跨国跨文化工作环境，对想要留在英国工作的留学生来说也是非常实际、有用的部分。这些实习重在增加工作经验，而又不只是一次简单的工作体验，也许短短几个月、甚至十几天时间，你会发现自己收获的比预期的还要多。
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