突如其来的疫情，给许多企业带来了致命一击。但危机之下，也有机遇。最近，领英公布了澳洲最抢手职业排行，不仅年薪高达$24万，而且招聘还不看学历！
根据Daily Mail的报道，新冠疫情改变了澳洲的就业状况，一些领域的高薪工作需求激增。
数字化和在家办公的兴起，使得雇主迫切希望有人来填补年薪在5万至24万澳元之间的工作，而且可能不需要学历。
LinkedIn周二发布的一份报告发现，根据截至2021年7月的数据分析，人力资源和技术职位呈上升趋势。
LinkedIn职业专家Cayla Dengate表示，这项报告旨在让人们了解澳大利亚劳动力的发展方向以及求职者的长期机遇。
她表示：“ 总的来说，我们看到人力资源和技术职位出现了巨大的变化，特别是工程类的职位在过去五年中增长最快。
对于那些想要过渡到一个新的领域的人来说，看看必要技能和居首榜的工作转变，看看如何利用自己的经验来找到自己的新角色。”
此外，Canstar金融专家Effie Zahos表示，中小企业或大公司“寻找帮助他们掌握技术的人”的需求有所增加。
她补充说，由于疫情继续影响劳动力，雇主对具有可转移技能的候选人最感兴趣。
由于劳动力短缺，他们要找的是具备相应技能的人，而不一定是学历。
澳大利亚统计局上周公布的数据显示，澳大利亚11月份的职位空缺达到了创纪录的396100个。
在过去一年中，招聘广告中的招聘人数激增56.1%，即14.24万人，人才需求的增加使得雇主招聘员工更加困难。
据统计，去年11月的招聘广告数量比大流行之前的2020年2月高出74.2%。
在这项报告中，人力资源部门（HR）相关的岗位名列前茅。其中首席人力资源官被评为澳大利亚最抢手的工作，为合适的员工提供高达24万澳元的年薪。
这个职位主要负责制定和实施人力资源战略，以及领导和支持公司的人力资源经理团队。澳洲的金融服务，信息技术与服务，医院与健康护理等行业都急需这个岗位。
排在第二位的是机器学习工程师——他们为产品和应用开发提供自我运行的人工智能算法和系统。
信息技术和服务, 计算机软件和零售业都急需机器学习工程师。
根据技能的不同，他们的年薪在5万澳元到22.9万澳元之间，大多数人的工作经验平均为4.5年。
其他IT相关的工作也非常炙手可热，网站可靠性工程师排名第三位。
这些工程师通过创建和运行自动化软件工具，以最大限度地提高系统的可靠性和效率，与软件开发和IT运营紧密合作。
他们的薪资范围在85,000至176,000澳元之间。
电力系统工程师排在榜单中的第四位，薪资范围在74,900至150,000澳元之间。
近年来，电力系统工程师越来越多地受雇于专注于可再生能源的能源公司。
他们主要的职责是设计电力系统，为住宅和商业用途提供电力。
数据工程师排名第五，年薪可达17.6万澳元。
他们的主要职责是建立和维护数据存储系统，供数据科学家和公司的其他利益相关者使用。
信息技术和服务, 金融服务, 银行业都需要大量的数据工程师。
