优秀人才入境计划大家应该比较熟悉了，这个计划以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。

今年施政报告更进一步，直接取消了配额限制，也就是不限制人数了！同时优化审批程序，以吸引更多世界级优秀人才来港。

这个计划港府会先执行两年，两年之后再看情况要不要进行调整。

总得来说这个政策就是扩大了人才的筛选池，但并不是说申请优才就变得很容易了！还是按之前的筛选套路来…

简单来说，如果申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等），或者能证明自己在同行业受到肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），就可以通过这条路径，一次性拿到225分的满分。

如果申请人不是第一种这方面的人才，就需要通过综合积分制通道，基本对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面进行评分。

综合计分制是大部分申请人选择的评核方式，其总分为225分，满足80分以上可以递交香港优才计划申请。

香港优才计划综合计分制分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。

1.年龄

18-39岁(30分)

40-44岁(20分)

45-50岁(15分)

51以上岁(0分)

2.学历

博士(或者两个硕士学位)(40分)

硕士(或2个学士学位)(20分)

学士(或者有专业资格证书)(10分)

3.工作经验

不少于10年工作经验，并且不少于5年担任管理职位(40分)

不少于5年工作经验，并且不少于2年管理职位(30分)

不少于5年工作经验(15分)不少于2年工作经验(5分)

4.语言能力

中文和英文良好(20分)

中文或英文良好，懂一门其他小语种(15分)

中文或者英文良好(10分)

5.随行的未成年子女

1个(5分)

2个或者以上(10分)

没有(0分)

6.额外加分项

符合人才清单职业((废物处理、资产管理、海运保险、精算师、金融科技、创新科技、数据与网络安全、造船师、船舶工程师、创意专家及争议解决专家)(30分)

国际著名院校本科以上学历(30分)

不少于2年国际工作经验(15分)

配偶本科以上学历(5分)

至少1名直系家庭成员是香港永久居民(5分)