新年就要到了。但是，当我们许多人都在为节日做准备时，新年的第一天实际上是十分繁忙的时刻，因为将涉及到重大的规则变化，如新的法律法规，费用和收费，税收和福利。

以下是在2023年1月1日之前你需要知道的一切：

这意味着Youth津贴每两周将增加19.10澳元至41.40澳元，而Austudy津贴每两周将增加32.40澳元至41.40澳元。

21岁以下无子女的残疾支持养老金领取者每两周也将获得27.40至40.70澳元，ABSTUDY、隔离儿童援助、流动津贴、双孤儿养老金、照顾者津贴和药品津贴也将在2023年全部增加。

在新的一年里，学生们将被要求要么把手机留在家里，要么交出手机，并将其锁上一天。

然而，对于出于某些原因（如医疗或翻译原因）合法需要使用电子设备的学生，将另作要求。

南澳将成为继北领地、维州和西澳之后第四个推出这一规定的州，尽管新州工党承诺，如果在2023年赢得州选举，也将采用这一规定。

11月，Royal and Ancient高尔夫俱乐部(R&A)和美国高尔夫协会宣布了高尔夫规则的几项变化，这些变化将于1月1日在全球生效。

其中包括针对残疾人的新修改，针对残疾玩家的四项新子规则，允许“被批准的人”执行某些动作，而这些动作如果由未经批准的人执行将导致处罚。

高尔夫规则的纸质版也将不再打印，从2023年起只能在网上购买。

在新的一年里，将推出一系列的变化，包括五种新的适任证书，逐步淘汰三种不再颁发的旧适任证书。

监管定义将有所改变，以明确何时需要通用手适任证书，对国内商业船只的船长和船员进行健康评估的新标准，纳入一些现有的豁免，并对一些适任证书的海上服务进行更改。

从1月1日起，医疗服务提供商对医疗服务和套餐管理的收费将受到限制，如果您没有接受医疗管理以外的服务，医疗服务提供商将不能在一个月内（除护理的第一个月外）向您收取退出费用、第三方商品或服务的额外费用以及一个月内的套餐管理费用。

这些变化旨在帮助人们更容易地比较供应商之间的价格。

与此同时，当你的澳大利亚应税工资达到1040万澳元时，扣除额将降为零。

需要注意的是，由于该变化将在财政年度生效，因此您的年度和最终扣除金额可能基于截至2023年6月30日的财政年度的两种不同的扣除计算。

根据澳大利亚政府的说法，这一变化将“有助于缓解澳大利亚人的生活成本压力”，他们目前正在与通货膨胀作斗争。

从1月1日起，托儿所将不再能够提供与经济或与教育或护理服务的质量或提供没有直接关系的奖励。

根据新规则，像现金或代金券、iPad、平板电脑或其他电子设备以及其他礼物都将被禁止。

从1月1日起，医疗保险资助的PCR检测将需要医生或护士的转诊。

然而，州和地区运营的PCR诊所仍将能够在没有转诊的情况下接收个人，联邦政府将对希望继续保持现状的司法管辖区延长对半资助安排。

高风险人群将优先进行PCR检测，政府将在2023年的国家计划上投入280万澳元。